Gente & Gestão em destaque: Sobre Saúde emocional

A pandemia trouxe um olhar diferente e mais acolhedor para as pessoas.

Alguns empresários intensificaram o cuidado e carinho com as pessoas, e estão abertos às novas formas de trabalho, neste momento de incertezas e medos instalados nelas, também  mediante cenário crítico  que o mundo está viveu e os reflexos que gerou.

Temos que ter um olhar detalhado para os comportamentos e emoções.  É sabido que as pessoas motivadas, engajadas e cuidadas, fazem mais com menos, tem uma melhor produtividade, se comprometem e tem um senso de zelo pela organização, o que é normal no ser humano. 

Vivemos um paradoxo, pois enquanto já vivemos com um índice de desemprego que mais de décadas não foi constatado, também se percebe uma mudança nas escolhas das pessoas.

O obvio já não está mais tão claro, a instabilidade trouxe mais espaços para o protagonismo nas pessoas, que escolhem formas diferentes para as alternativas de sobrevivência, além de elevar ainda mais o índice de ansiedade e depressão. As escolhas também recaem em estar numa empresa com mais compaixão, onde as pessoas sintam-se felizes. 

Estamos vivendo o fortalecimento da empatia, para a criatividade e inovação, para o desenvolvimento de novas profissões, outras alternativas de trabalho, e principalmente para um despertar na aproximação da família e dos grupos. A pandemia trouxe um desejo por estar mais juntos e priorizar o contato. A palavra saudade tem sido muito falada e sentida.

Portanto, temos que ter uma capacidade prioritária de desenvolver a organização e lideranças para a busca de uma melhor saúde emocional das pessoas e empresas. 

Por mais lideres , RH´s e organizações que entendem que o equilíbrio sustentável está na busca de boas emoções e vibrações. 

Toda ação gera uma reação – parece racional, mas é mágico, quando a ação é positiva e humanizada.